最后的博弈结果，林微以客串需推动主线剧情为由，将顶流角色压缩至5分钟，新人名额减至1人 。

中型公司：角色绑架术。

某公司针对孟恬饰演的律师衍生角色展开精准狙击：

第一步：向制片方提交5版角色深化方案。

论证童律师转型检察官的剧情必要性。

第二步：联合编剧在剧本讨论会暗示该角色可开发成长线CP 。

第三步：以粉丝调研数据施压，购买水军，煽动舆论，营造一种85%粉丝要求孟恬回归的现状。

孟恬的算盘珠子都蹦林薇脸上了，要不是一里挑大梁的两个老戏骨，都拒绝继续出演第二部，林薇早就忍不了孟恬，一脚把她踹出局了。

同时她又很清楚，孟恬之所以这么有恃无恐，就是收到风声，拿捏住这一点，才敢这么嚣张的和他们谈条件。

至于草根公司，他们没有资源，也没有人脉。

便发起了于他们来说，有枣没枣打一杆子的人海战术。

试试又不吃亏。

某小公司采取饱和攻击策略： 向选角导演提交23名演员试镜 tape ，渔村同时在在社交媒体发起素人选角话题，制造舆论压力 。

应对这样的草根公司，家大业大的华影是最好解决的。

根据网上舆情的反馈，视情况而定，设立演技测试关卡，有好苗子，便是23人中仅1人通过。

但也没有好苗子，那就一个不取。

他们华影是规则制定者，游戏要如何玩。

不都是他们自己说了算。

夜幕低垂，上京城万京商圈的灯火如星河倾泻。

明澍影业总部顶层的会议室里，水晶吊灯洒下柔和的光，映照在长桌中央那束白玫瑰上。

不仅是华影收到了洗钱公司的投资意向。