第1039章 考核

……

程文静带着林祥来到一间办公室里。

“这是朱迪的办公室,不过她的私人东西已经收走了,柜子里都是一些公司的文件,记录着我们这些年的许多生意。”程文静介绍道。

不过看林祥对这些不太感兴趣的样子,她转而问道:“用报告的形式考核他们……你是要裁员吗?”

相比外面心思各异的员工们,程文静一听林祥的做法,心里就有所明悟了。

这年头,谁还用工作报告来考核员工啊?

这一看就是个形式,具体的考核标准,估计还要林祥来确定。

林祥来到办公桌前,拿起上面的一支钢笔把玩着。

面对程文静的疑问,他也不瞒着。

“严格来说,不是考核要裁掉多少员工,而是看看要留下多少人。”

程文静清冷的表情里出现了一丝明显的愣神。

“你不打算留他们?”

“没错。”林祥点了点头。

“管理层一概不要,底层员工……报告写得仔细的可以留……三分之一吧,林大岳那间公司也是同样的操作,他们提交的报告都由你来负责审核。”

这下程文静的惊讶是彻底掩盖不住了。

底层员工不是不能干活,可如果把管理层全裁了,那林祥又何必花钱收购两家公司?

看着她因为惊讶而微张着的红润嘴唇,林祥轻咳一声,不自觉地移开目光。

“你放心,新公司的管理层会由集团在这些物业上的负责人组成,他们会各自负责好自己的事情,你管好他们就行了。”

林祥原先确实是需要一家新公司,帮他打理即将投建的地产项目。

但和余文慧商量了一下,她觉得集团现在业务越来越多,由集团总管的业务太杂,不如趁这个机会细分到各个子公司里。

这事其实一直都是余文慧在打理,尤其是在前两年,林祥手里现金太多,大肆收购各类他看好的公司后。

比如,集团就收购了一家报社,现在整合到了文祥影业之中。

如果分成大类来看,基本构建成了影业、工业、运输、房地产四大板块。

前面三个板块里,影业和运输(海运和陆运)基本已经整合完了,也不会有太大的变动。

工业比较繁杂,而且还在不断调整,目前是交给了一直待在内地的吉米打理。