毕竟当初他的身份只是引起了金陵震动，至于其他地方的，可能在手机短视频上面刷到过，但是看了一下就刷过去了，可能现在对这个视频都忘记了，更不用说知道秦运这个名字。

杰克马、小马哥、东哥等真正站在国内顶端的人，可能才会被很多人知道。

除了这些人之外，实际上就算有数百亿市值的的公司创建者等人，走在路上或者出现在视频中，都没多少人认识。

不过，对于认不认识自己，秦运不在乎，现在吸收这些人才才是最重要的！

这服装设计大赛明显对学生有好处，有设计能力的明显兴奋了起来，连忙寻找参赛入口。

相比上一次在苏省内的比赛，两者实际上差别不是很大，比赛规则等方面秦运也没有变化，不过秦运增加了获奖的名额。

“这天运又举办服装设计大赛了！”

“秦运可真有钱！”

这一场大赛自然也被其他很多服装公司注意到。

实际上，这种吸收人才的方法其他服装公司也可以这么做，但是却几乎没有人会做。

首先，天运是一家不断发展的公司，在迅速扩张，所以对服装设计人才很短缺。

其他大部分公司都维持在一定的规模，不说扩张了，甚至有很多服装公司在缩小规模。

零几年的时候了，每一家公司都在迅速扩张，迅速抢占市场。但是现在市场达到饱和。

人才对于他们来说足够了，至于设计师等，他们可能还想着裁掉一些。

在这种设计师足够，甚至还想要裁掉的时候想着去招聘大学生设计师？这是傻子才会做的。

另外，招收优秀的设计师实际上是为了增加自己的营业额，增加自己的利润。

但这种方法对于大公司而言实际上并没有什么用处。

花费大额资金去比赛？奖励这些大学生，然后招大量的大学生做兼职，每月的支出成本就是一个大数字了。

付出这么多，实际上对他们的利润提升没多大好处。

综合起来，举办这样的大赛有种费力不讨好的感觉，就算有点作用，但是作用并没有那么大。