林畅二人花了四天时间，总算把华源县的电脑、服务器全搬到了绿城。

可左等右等，并没有等来网监部门的问话。

这是被有关部门无视了？

E购的体量不够，看不上眼？

就没人怀疑还有幕后黑手吗？难道自己恐吓的太成功，那位逃到境外的老猫不敢泄露E购的内情？

没有被调查，林畅松了口气的同时，心里竟然有些不爽。

接下来的时间里。

京广大厦的E购网办公室，在黄楠楠的辛勤筹备下，办公环境一点点完善起来。

黄楠楠虽然晚上要去医院，陪护刚做完手术的妈妈，但她白天一刻也没耽误过公司的事情。

因为没有管理公司的经验，她在很多事上，都是边做边学。

不过黄楠楠确实很有天赋，两天的连续面试后，她很快把人事、财务、行政的架构搭建起来了。

然后以此为依托，一周内陆续招齐了40名客服人员，以及10名网络工程师。

这些人学历及能力都很不错，是她和人事部门的人精挑细选出来的。

能这么快找齐这么多优质员工，除了她尽心尽力之外，最主要也是林畅给出的高薪待遇。

客服人员工资起薪2000元，网络工程师起薪3000元，还有季度奖、年终奖另算。

这对2004年的绿城市普通人来说，可是妥妥的高薪，这个待遇至少超出平均工资三分之一。

黄楠楠开始也有些不理解，认为客服只是接接电话，QQ沟通一下，比照一般公司的客服，给个1200元左右也算不低了。

林畅坚持这么定，是因为他对平台发展前景看的很清楚，有自己的技术打底，不说吃下整个市场了，但在国内这个领域，占据大半市场份额肯定是没问题的。

老板赚钱了，就不能太过于压榨员工！

而且高薪也能吸引更多有潜力的人才，随公司成长起来的班底，将来用起来更贴心。

林畅这个老板都发话了，黄楠楠自然听从，虽然她心中仍有担心，但还是选择相信林畅的眼光。

她在为公司忙碌的时候，林畅和韩胖子也没闲着。