“我们需要一个吸引人的品牌形象。”智英强调，“可以考虑通过一些故事来打造品牌的情感连接，比如将我们的菜肴与历史、文化相结合。”

秦墨想到他们在中国时参观的南宋官窑博物馆：“可以借鉴一些传统文化元素，让顾客在用餐的同时也能感受到历史的厚重感。”

几位朋友对这个建议表示赞同，大家纷纷提出了自己的看法，会议的气氛愈发热烈。经过几小时的讨论，他们的品牌形象逐渐清晰起来，一个结合传统与现代、情感与体验的餐饮项目正缓缓成形。

在这段忙碌的日子里，秦墨逐渐认识到，商业成功的关键在于团队的力量。每一个人的观点与创意都是这个项目不可或缺的一部分，大家的智慧共同汇聚，才能创造出更具潜力的商业模式。

“接下来，我们需要进行市场调研，了解同类项目的运营情况和顾客反馈。”秦墨说道，“这将帮助我们更好地定位我们的品牌。”

于是，他们开始分头行动，进行市场调查，收集资料。他们走访了当地的各种餐饮店，观察顾客的消费习惯，记录下成功与失败的案例。秦墨还积极与一些成功的餐饮创业者交流，学习他们的经验与教训。

在这段时间里，秦墨的交际能力也得到了显着提升。他运用厚黑学中的一些原则，学会了如何在对话中引导话题，倾听对方的需求，并巧妙地表达自己的观点。在一次与一家成功餐饮企业老板的谈话中，他甚至主动提出了一些改进建议，获得了对方的认可和赞赏。

“你的思路很不错。”老板满意地点头，“如果你们能坚持这个方向，我相信你们一定能成功。”

这句赞许的话在秦墨心中种下了自信的种子，让他更加坚定了自己的选择。在这个过程中，他渐渐体会到商业不仅仅是一门学科，更是一种生活态度。

随着项目的推进，秦墨和智英的合作愈发默契。两人互相支持，共同面对挑战，逐渐形成了一种强大的团队凝聚力。他们的商业计划书也在不断地修改与完善，渐渐趋于成熟。

然而，随着计划的深入，秦墨也意识到现实的残酷。在市场竞争如此激烈的情况下，仅仅有好的创意是不够的，资金的支持、市场的接受度、运营的效率等都是亟待解决的问题。

“或许，我们该考虑寻求一些投资。”智英提议，“找到合适的投资者，能帮助我们更快地推进项目。”