泗科酸野厂原本低迷的声誉不仅得到了恢复，还意外地收获了更多消费者的关注。

与此同时，苏小婉抓住机会，正式启动了泗科酸野文化节的筹备工作。

她知道，仅靠舆论攻势还不足以彻底解决问题，必须把品牌的力量做实。

“我们不能只是卖酸野，还要卖文化。”在团队会议上，苏小婉说道，“通过文化节，我们要让外界真正了解泗科酸野背后的故事。只有打动人心，才能赢得市场。”

为了扩大活动影响力，李青青联系了县里的文旅局，希望能争取一些支持。

文旅局对泗科酸野文化节的创意非常感兴趣，不仅答应提供资金支持，还承诺协助邀请周边地区的传统工艺团队参与。

“这是一场展现泗科特色的机会。”苏小婉说，“不只是酸野，还有我们这里的民俗、手工艺、自然风光，都可以成为亮点。”

然而，安禾集团并没有因此停手。

张震坐在会议室中，脸上带着冷笑，眼中闪过一丝不屑：“苏小婉还真有几分本事，但她的文化节能有多少实际效益？”

“张总，我们的供应链整合计划已经完成，只要再压低一些成本，泗科酸野根本没法竞争。”

“好。”张震点点头，“我们再推出一项市场活动，把价格压到他们承受不了的地步。这一仗，我们不但要赢，还要赢得彻底。”

很快，安禾集团宣布推出“乡村特惠季”活动，旗下酸野产品以低于市场价30%的价格在线上线下同步促销。这一举动立刻引起了轰动，消费者蜂拥而至，部分小型酸野厂甚至直接倒闭。

面对安禾集团的降价策略，苏小婉没有惊慌。

她明白，这种方式只能带来短期的热度，而真正长久的竞争力在于产品的价值和消费者的认可。

文化节如期举行。

节日当天，泗科五一村变成了一片热闹的海洋，村民们穿上了传统服饰，村口摆满了用竹筒、陶罐盛装的酸野样品，甚至还安排了现场制作表演。

“泗科酸野的传统手艺可真厉害，这种风味是工业化产品比不了的。”

“哇，这里的自然风光也太美了！原来酸野背后还有这么多故事。”

参加活动的游客纷纷发出感叹，而钟宇的团队则抓住机会，将文化节的盛况制作成短视频发布到各大平台。

很快，更多网友被泗科五一村的魅力吸引，甚至有不少人驱车前来体验。

“姐姐，我们的销量增长了三倍！”李青青兴奋地向苏小婉汇报，“尤其是包装上带有文化元素的新品，特别受欢迎！”

就在泗科酸野厂的团队沉浸在文化节成功的喜悦中时，安禾集团又一次出手。

这一次，他们直接向省政府提交了一份提案，声称希望联合周边县市成立酸野产业联盟，规范行业标准。

“如果这个联盟成立，泗科酸野厂可能会被排除在外。”唐毅忧心忡忡，“他们会用标准化生产的名义，迫使我们改变传统工艺。”

“安禾的目的很明确，就是要逼我们走他们的路，然后彻底吞掉我们。”苏小婉的语气冷静，但眼神中透出一丝杀伐之意。

“那我们怎么办？”李成林问道，“难道只能等死吗？”

“不，我们不会坐以待毙。”苏小婉说道，“既然他们想打规则的牌，那我们就用规则反击。泗科酸野的传统工艺是非物质文化遗产，我们要让这块招牌成为我们的护身符！”

当晚，苏小婉拨通了一个重要的电话：“你好，我是泗科五一村的苏小婉。我有一个关于非遗保护与现代化融合的提案，想要与你们探讨合作的可能性。”

电话那头传来一声爽朗的笑声：“苏小姐，我早听说过你的事迹。这件事有意思，咱们聊聊吧。”

新的联盟，新的战场。