泗科镇五一村的短视频直播成功吸引了许多关注，但苏小婉心里清楚，这只是一场初步的胜利。

安禾集团不会轻易放弃，他们的实力和资源远超泗科镇五一村，这场对决才刚刚开始。

果不其然，三天后，安禾集团宣布了一项“开村助农计划”，承诺以极低的价格收购周边村镇的酸野产品，同时提供资金和技术支持，帮助农民打造高标准的生产线。

这项计划一经发布，立刻吸引了媒体的广泛关注，甚至有一些村民开始动摇，质疑泗科酸野厂的竞争力。

“我们不能让他们带走我们的村民。”唐毅愤愤地说道，“他们明摆着就是要用低价收购压垮我们！”

“没错，这是一场资本的围剿。”李青青补充道，“可问题是，我们现在没法与他们拼资源。”

苏小婉一边听着，脑海中飞快地运转。

这场风波不仅在外部掀起了波澜，泗科镇内部也开始出现分歧。

一些村民认为加入安禾集团的计划更有保障，不需要再跟着苏小婉冒险，甚至有传言说几个村干部也私下接触了安禾的代表。

“我们能撑多久？”村里一位年长的酸野匠人问道，“人家是大企业，资金充足，资源强大。我们这么一家小厂，怎么斗得过？”

“对啊，要不我们先跟他们合作，反正都是卖酸野，赚了钱再说。”另一位村民附和道。

面对质疑，苏小婉没有立刻反驳。

她深吸一口气，认真说道：“我理解大家的担忧。但我要提醒你们，资本的进入从来不是为了帮扶，而是为了控制。加入他们，也许一开始能赚到一点钱，但等到他们占领市场，你们就再也没有定价权，到时候吃亏的还是我们。”

“可是我们能怎么办？”有人小声问道。

“我会带领大家找到出路。”苏小婉坚定地说道，“但我需要你们的信任和支持。这是我们自己的产业，我们不能拱手让人！”

回到家后，苏小婉召开了一次核心团队会议。

“我们必须转变思路。”她开门见山地说道，“安禾的优势是规模化和低成本，而我们的优势是传统工艺和独特的地方文化。如果我们想要胜出，就必须让消费者看到我们的与众不同。”

李青青点头赞同：“姐的意思是，打文化牌？”

“没错。”苏小婉说道，“我们要讲好泗科的故事，让消费者明白，泗科酸野不仅仅是一种食品，更是一种文化的传承。”

“具体怎么做？”唐毅问道。

“第一，我们要强化品牌形象。”苏小婉说道，“从包装设计到产品文案，都要体现泗科镇的乡土特色；第二，我们要邀请媒体和网红来泗科镇拍摄探访视频，扩大品牌影响力；第三，我们要举办一场酸野文化节，让更多人了解我们的传统。”

“文化节？”李成林略显担忧地问道，“能行吗？举办活动需要很大的投入。”

“的确需要投入，但这不是一笔无意义的花费，而是投资。”苏小婉解释道，“如果我们不主动出击，等安禾占领市场，我们的处境只会更困难。”

大家相视一眼，虽然心里仍有些忐忑，但苏小婉的决心感染了他们。

第二天，团队就开始紧锣密鼓地推进计划。