第100章 培育和建设

朱子肖看着下面的人开口说道:“刚刚陛下交给我们都察院一项任务!”

那就是给整个大明的官员制定一项奖励惩罚制度。

现在本官把你们全部叫过来,就是为了让你们各抒己见!

咱们都察院要怎么样才能把陛下交代的事情,顺利的完成!

一位中年官员率先发言:“下官认为,应当根据官员的政绩来评定奖惩。”

另一位年轻些的官员反驳道:“但如何界定政绩的好坏呢?”

“可以设立具体的指标,如税收增加、民生改善等。”有人提议。

刘瑾抚须沉思片刻,“这些固然重要,但还需考虑品德操守。”

朱子肖点点头,“刘瑾所言甚是,德才兼备方为良吏。”

“那是否应设立监督机制,防止弄虚作假?”又有御史问道。

“可成立专门的调查组,定期巡查。”朱子肖答道。

“此外,对于那些考考核中表现优秀的官员,我们应当给予丰厚的奖励,包括晋升、赏赐财物等;而对于些些不达标的官员,则要进行相应的惩处,如降职、罚俸等。”朱子肖补充道。

“不过,在制定具体的奖惩标准时,我们必须充分考虑到各地的实际情况。不能一刀切,要根据不同地区的发展水平、政务难易程度等因素进行灵活调整。”刘瑾提醒道。

朱子肖表示赞同:“刘大人所言极是。我们还可以邀请一些经验丰富的地方官员参与讨论,以便更好地了解基层的情况。”

经过一番深入探讨,众人对如何完成皇帝交代的任务有了更清晰的思路。

朱子肖最后总结道:“诸位御史大人,今日之讨论成果颇丰。接下来,我们要做的便是将这些想法具体化,形成一份详尽的方案。”

本官好把具体如何实施的方案呈报给陛下,那么接下来就需要各位大人努力,把今天的重要内容摘录出来!

朱子肖话一说完,便霍然站起身子,离开了都察院,而就在朱子肖刚刚踏出房门之后,刘瑾稍作迟疑,旋即亦紧跟着站起身来,匆匆尾随而去。

下方那些原本正襟危坐的御史们,眼见着自己的上官先后离去,不禁面面相觑,一时间有些不知所措。