“还行，挺好的，就是按部就班的围绕着这几个项目开展工作，跟其他人或者其它部门也没什么太多交集，还算比较简单~~”

“国有企业，人员臃肿，效率低下，这是固有弊端，在企业里面，想要心无旁骛的搞科研，基本上就是痴心妄想，你总会被一些杂七杂八的俗事占去很大一部分精力！”

“很多事情毫无意义，就是一些形式主义！但是不做还不行！”教授一脸感慨的说道。

童云开点点头，深以为然，虽然在昊光集团待的时间不久，接触的事情也不多，但是依旧能感觉到工作程序的繁琐。

拿研发实验室来讲，张建华还好一些，主要就是围绕着产品研发转圈，孟宪刚基本上就是天天开会！

各个职能部门的工作协调会，各种上级文件和会议精神的学习传达会，各种组织培训，固定的，临时的，防不胜防。

开会要有会议纪要，开完要有落实、追踪、反馈、预防等等一系列的文件要完善，一条一条，每一条后面都会有人盯着你，每个部门，既是相应的责任落实单位，又有权责之内的监管责任，大家忙忙碌碌的相互揭短，你查我10条隐患，我查你15条违规，似乎查的越多，表明工作就做的越细，内卷程度令人发指。

要知道，研发实验室还算是一个相对纯粹的部门，实在不敢想象其它部门，每天究竟要拿出多大精力来应对这些事情。

“昊光集团还好一点，不管怎样，毕竟还能盈利，但是经过这么多年的扩张，尾大不掉，内部外部各种各样的问题也很多！”

“说实话，企业的土壤还是非常肥沃的，不管是创造财富还是技术创新，但是并不是所有人都适合这碗饭！”

“跟混体制一个样，有人适合，有人不适合！”

“你还年轻，刚刚步入社会，很多想法还不成熟，一定要多看多听多做，尽量少说话，保持清醒的头脑，尽可能准确的去把握事物的本质~~”教授谆谆教导道。

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童云开点点头，诚心受教。

“我跟你说这番话的意思是，对你来讲，昊光集团是一个选择，但并不是唯一的选择！”

“接下来的三年时间，你可以慢慢了解这个公司，然后做出准确的选择和判断！”

“记住一点，你是我的学生，我们跟昊光集团，是合作共赢，说直白一点，是各取所需，他们给你发放工资，提供房子，本质上是一种等价交换！”

“所以，这不能成为束缚你的绳索，将来，留还是不留，你有选择的权利！”

“您是不太建议我留在昊光吗？”童云开想了想，轻声问道。

教授笑了笑：“世间万事万物，都有其潜在的规律，比如说，人的寿命，一般七八十年，狗的寿命，一般十几年，那你知道，一个企业的寿命，一般多少年？”

“不知道~~”

“这个跟大背景息息相关，比如社会制度、人文环境、国家政策等等，就拿我们国家来说，从改革开放算起，成千上万家规模以上的企业，平均寿命只有不到十年！”

“这个数据肯定没那么准确，但是事实情况是，能坚持运行三十年的企业，尤其是实体工厂，凤毛麟角！”

“换句话说，你可以这样理解，在我们国家，一个运行了二十年的企业，实际上已经到了暮年！”

“昊光集团，前身是云台热电厂，那个不算，我们就从它成立集团公司开始，到现在已经有二十三年历史！”

“所以，不要看它表面如何风光，背后很多深层次、系统性的矛盾早已经积累到一个可能会随时爆发的临界点！”

“就跟一个暮年老人，一场小小的感冒，可能都是致命的，甚至有时候还存在无疾而终的可能！”

童云开若有所思。

“当然，国家不会眼睁睁的看着这么大一家公司轰然倒塌，据我所知，云台市可能已经围绕着昊光展开了布局！”

“企业想要生存，必须与时俱进深化改革，国企尤其如此！但是改革从来不是顺顺利利一蹴而就的！这其中牵扯到非常多的利益纠葛！人为财死鸟为食亡，斗争是非常残酷的，是要流血死人的！和平年代一个样！只不过有些东西不想让普通大众看到而已！”

“当然，对多数人来讲，不管怎么改怎么变，影响不大，无非就是换一波又一波的领导，该拧螺栓的还是拧螺栓，该干操作的还是干操作！但是，你肯定是逃不过的！”教授看着童云开，一脸认真的问道：“能想明白为什么吗？”