同时，王芳还联系了几家当地的知名媒体，为公司安排了一些专访和产品测评。通过这些媒体的传播，公司品牌迅速在当地打响了知名度，不少潜在客户开始主动联系公司，表达合作意向。

“我们的宣传效果非常不错，这几天接到的客户咨询电话都快接不过来了。”市场部的张莉在会议上兴奋地汇报，“很多客户对我们的产品很感兴趣，甚至有几家零售商主动找上门来，想要代理我们的产品。”

听到这些好消息，谢轩感到非常欣慰。他知道，这是团队努力的结果，也是公司产品和品牌魅力的体现。

然而，开拓新市场从来不是一帆风顺的。随着推广活动的深入，团队也遇到了一些挑战和困难。

首先是物流和供应链的问题。由于公司总部距离东南亚较远，如何保证产品的及时供应和库存管理，成为团队需要解决的首要问题。

“我们需要确保产品能够准时送达客户手中，否则再好的推广也会功亏一篑。”物流经理李强在会议上提出了他的担忧，“我建议我们在当地设立一个小型的仓储中心，既可以降低运输成本，也能提高物流效率。”

谢轩对此表示赞同，他决定立即着手寻找合适的仓储合作伙伴，尽快解决物流问题。同时，他还派遣了一名经验丰富的物流经理常驻东南亚，专门负责物流和供应链管理，确保公司业务的顺利开展。

另外一个挑战来自于文化和语言的差异。在与当地客户和合作伙伴的交流中，团队发现，由于文化背景的不同，很多时候双方的理解和沟通会出现偏差，影响了业务的推进。

“我们必须要更加了解当地的文化，尊重他们的习俗和生活方式。”谢轩在一次团队会议上强调，“只有这样，我们才能真正赢得客户的信任和支持。”

为此，谢轩特别邀请了几位熟悉当地文化和语言的顾问加入团队，帮助他们更好地了解市场，改善沟通效果。同时，他还安排了几场文化交流活动，邀请当地的商业伙伴和客户参加，增进彼此的了解和信任。

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