为了解决原材料价格的问题，陆逸尘和顾瑶决定亲自出马，拜访各大供应商的总部，与他们的高层直接对话。经过多轮艰苦的谈判，终于有几家供应商同意在价格上做出一定的让步。

同时，他们加大了对质量控制的投入，建立了更加严格的质量管理体系，并邀请第三方机构进行监督和认证。通过一系列的努力，逐渐消除了消费者的疑虑，销售业绩开始缓慢回升。

为了稳定员工队伍，顾瑶制定了一系列的员工激励计划，包括提高绩效奖金、提供更多的培训和晋升机会等。这让员工们看到了公司的诚意和未来的发展希望，工作积极性逐渐恢复。

然而，就在公司刚刚有了起色的时候，新的竞争对手又强势进入市场，推出了一系列具有创新性的产品，对公司构成了巨大的威胁。

“看来我们不能有丝毫的懈怠，必须加快产品创新的步伐。” 陆逸尘说道。

顾瑶点了点头：“对，我们要组建更强大的研发团队，加大研发投入。”

陆逸尘和顾瑶再次投入到紧张的战斗中，他们知道，在商场的战场上，只有不断进取，才能立于不败之地。

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陆逸尘和顾瑶面对新的竞争对手，深知不能坐以待毙。他们立即召集公司的核心团队，展开了一场激烈的头脑风暴。

“我们必须找出对手的优势和弱点，然后发挥我们的长处，才能在竞争中脱颖而出。” 陆逸尘目光坚定地说道。

顾瑶接着说：“对，而且我们要加快创新的速度，不能让对手一直占据主动。”

经过深入的分析，他们发现竞争对手的产品虽然创新，但在服务和售后方面存在不足。于是，他们决定在提升产品质量和创新的同时，着重打造优质的服务体系。

公司投入大量资金培训客服人员，建立快速响应机制，确保客户的问题能够在第一时间得到解决。同时，推出一系列增值服务，让客户感受到与众不同的体验。