在这个过程中，公司的营销团队也面临着巨大的挑战。如何将产品的新优势有效地传达给客户，成为了他们亟待解决的问题。

“我们要创新营销方式，不能再走传统的老路。可以利用社交媒体和线上平台进行精准营销，提高品牌的曝光度。” 陆逸尘说道。

顾瑶带领营销团队策划了一系列新颖的营销活动，与网红合作进行产品推广，举办线上互动活动，吸引了大量潜在客户的关注。

然而，新的问题又接踵而至。由于订单量的增加和生产流程的优化，公司的原材料供应出现了短缺。

“这可不行，原材料短缺会严重影响生产进度。我们得赶紧寻找新的供应商，或者与现有供应商协商增加供应量。” 顾瑶着急地说道。

陆逸尘亲自出马，与多家供应商进行谈判。经过一番努力，终于解决了原材料供应的问题。

就在公司逐渐克服这些困难时，内部管理又出现了一些漏洞。一些部门之间的沟通不畅，导致工作效率低下，项目推进缓慢。

“我们必须加强内部的沟通和协调机制，明确各部门的职责和流程，不能让这些问题拖了公司的后腿。” 陆逸尘果断地决定。

他们组织了多次内部培训和沟通会议，促进各部门之间的合作。同时，引入了先进的管理软件，提高管理效率。

与此同时，豪门婆婆的身体状况虽然稳定，但她还是时刻关心着公司的发展。每当陆逸尘和顾瑶回到家中，婆婆总是询问公司的情况，并给予他们鼓励和支持。

“有你们这样努力的孩子，我相信公司一定会越来越好的。” 婆婆的话让他们倍感温暖和动力。

在陆逸尘和顾瑶的不懈努力下，公司终于在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，业绩稳步提升。但他们知道，未来的路还很长，还需要不断地拼搏和创新。