顾瑶表示赞同：“但是这需要投入大量的资金和时间，而且可能会影响到短期的生产和销售。”

他们决定先进行详细的市场调研和技术评估，寻找最适合公司的环保解决方案。在这个过程中，他们发现一些竞争对手已经在环保领域取得了显着的成果，市场份额逐渐扩大。

“我们不能再犹豫了，必须加快速度。” 陆逸尘感到了紧迫。

然而，就在他们准备启动环保升级计划时，公司内部却出现了人才流失的问题。一些核心技术人员被竞争对手以更高的待遇和更好的发展机会挖走，给项目的推进带来了巨大的困难。

“我们要想办法留住人才，同时也要尽快培养新的技术骨干。” 顾瑶说道。

陆逸尘决定提高员工的福利待遇，并为员工提供更多的培训和晋升机会。同时，他们加强了与高校和科研机构的合作，引进外部的技术支持。

在解决人才问题的同时，环保升级项目所需的资金也出现了缺口。原本预期的投资因为市场的不确定性而有所延迟，公司的财务状况再次面临压力。

“我们不能放弃，要想办法寻找新的资金来源。” 陆逸尘坚定地说道。

顾瑶提议可以考虑发行公司债券或者寻求政府的环保补贴和支持。

他们分头行动，陆逸尘与金融机构洽谈债券发行的事宜，顾瑶则积极与政府部门沟通争取补贴。经过一番努力，公司终于获得了足够的资金，环保升级项目得以顺利启动。

在项目实施的过程中，遇到了技术难题和施工延误等问题。陆逸尘和顾瑶亲自深入一线，与技术人员和施工团队共同解决问题，确保项目按计划推进。

经过几个月的艰苦努力，公司的环保升级项目终于完成。新产品以其环保、高品质的特点迅速获得了市场的认可，销售业绩节节攀升。

就在他们为公司的成功感到欣喜时，豪门婆婆却在一次体检中查出了严重的疾病。

“妈一直支持着我们，这次我们一定要陪她战胜病魔。” 陆逸尘和顾瑶放下手头的工作，全心全意照顾婆婆。

在这个艰难的时刻，公司的员工们自发地承担起更多的工作责任，让陆逸尘和顾瑶能够安心照顾婆婆。

经过一段时间的治疗，婆婆的病情逐渐好转。而陆逸尘和顾瑶也在经历了这一系列的风风雨雨后，更加坚定了他们共同面对未来挑战的决心。