将手术机器人送出去只是第一步，有了这一步，莫经理可以与三博医院，与外科研究所建立稳固的联系，只要这条联系不断，后续有很多工作可以做。

以三博医院现在的发展速度，未来手术机器人的需求一定会非常大，现在外科研究所建立手术机器人培训中心，这个中心培训出来的医生以后都是骨干，不出几年，他们都能非常熟练掌握手术机器人技术，而且还是国内国际一流。

这些人以自己品牌的机器人为基础进行训练，未来肯定青睐自己的品牌，再说自己的品牌比头部品牌也没有太大的差别，差别是市场份额的差距。

作为新品牌，自己的机器人卖不出去，不如现在多送几台，借此打开一个市场缺口，莫经理还是有远见的。

她立刻向自己的上司汇报，希望可以提供更多的赠送机器人数量，借此在三博医院建立一个标杆，树立一面旗子。

「杨教授，你们动物实验室那边场地比较宽，三博医院医生也非常好学，如果你不介意，我们可以多送几台，一起安装，这样大家可以保证足够的训练的时间，以最快的速度提升自己的水平。」莫经理给杨平建议。

「你们的机器人是不是有触觉反馈？」杨平对各手术机器人的技术特点还是很了解。

莫经理立刻说：「对对对，这是目前很多品牌没有的优势。」

「那你就跟宋博士去那边看看，看能装几台。」杨平很随意地说。

随意一句话成为莫经理的人生转折点，莫经理在他们公司只是一个业务员而已，只是破局魅力，所以这次派她来做这一单业务，莫经理公司的品牌是新品牌，目前还只有个位数的装机量，但是因为后发优势，在技术上完全不输头部品牌，达芬奇手术机器人却反压力触觉反馈能力，而这个品牌具备压力触觉反馈能力，所以在技术上更优，但是在市场上明显落后达芬奇手术机器人。

杨教授这话的意思是只要动物实验室那边的条件允许，还可以超过一台，在莫经理心里，送给三博医院的机器人是越多越好，其它公司送机器人可能只是意思意思，她的想法是全力以赴，能送多少尽量送。

可是莫经理的上司可不这么想，机器人都是千万级的东西，一下送这么多可不是他一个华南区总经理可以决定的事情，所以只答应送一台。

莫经理打算先装上一台，然后回去说服上司尽量多装几台，这是打开市场的千载难逢的机会，过了这个村便没有这个店。

为了不错失这个难得的机会，莫经理也采用调货的方式，尽快将机器送到位，以免夜长梦多。

目前动物手术实验室那边现在的硬件配置比一般的大医院都高，各种普通的设备和器械不用说，应有尽有，各种微创手术设备、Ecmo、加上马上到位的手术机器人，恐怕全世界找不出第二家。

杨平让何主任和方主任去玩游戏，玩游戏是为了掌握更高级的手术技巧，尤其是电脑游戏的效果比手游更好，于是「手术的精髓在游戏」这句至理名言被广为传播，三博医院很快掀起一股玩电脑游戏的风潮，当然医生是没有时间玩游戏的，但是当把游戏当作一件严肃的正事来做的时候，自然能够挤出时间。

锐行医疗的陈智打算与南都医大数字医学实验室、三博医院紧密合作，开发一套虚拟现实手术训练系统，这个系统以虚拟现实游戏的形式构建，如果研发成功，以后医生可以通过这款大型游戏学习手术，寓学于玩，肯定会收到医生们的欢迎。

在一天疲劳工作之后，不仅可以用游戏来缓解疲劳，释放压力，而且可以通过游戏提高自己的手术水平，何乐而不为。

杨平对陈智的这套系统抱以极大的期望，有了这套系统之后，相当于每个医生都有自己的手术训练系统，可以在虚拟现实的环境中反复训练手术，这样缩短医生的训练周期，快速提高医生的手术水平。

夏院长得知医院突然刮起的游戏风，立刻跑来找杨平求证，得到杨平的证实，游戏确实有助于某些手术的训练，比如腔镜手术、机器人手术等等，夏院长想了想说：「杨教授，你觉得有没有必要在医院建立一个电脑游戏中心，给大家玩游戏。」

杨平知道夏院长富有改革精神，但是没想到居然这么富有勇气，富有开拓精神。

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