新的一天开始了。我精神抖擞去上班。

“嗨，陶林！”小悠看到走出电梯的我，就马上跟我打招呼。

“早啊，小悠姐。你真早。”我以为今天我提前十分钟出门，算很早了。没想到，从来我就没有早过小悠。

“你们部门的快递。哦对了，你们两个新同事的OFFER发出后，已经有回应了，今天会到岗。”小悠笑着递给我一堆快递袋，还指着桌子边上一堆快递小包裹，“都是你们家的！”

我抱起快递，想一次性都捧走，但是显然我几乎抱不住了。

所以我索性把东西都往前台一放，熟练的拿起小悠桌前的墙纸刀，开始拆快递。

里面好多零零碎碎的东西，包括各种口味的咖啡豆。

“喏，这是给你们部门的，宇经理说过，五种口味的中南亚咖啡，请你们老大带大家尝尝。”我递给小悠东西。

“哦谢啦，你们组长挺阔气啊。”小悠笑着说。

你可别以为我们小宇经理是那种擅长职场内部公关，会奴颜媚态，到处讨好人做公关的主。

“呵呵哒，你们老大付过钱的。”宇经理曾经说过，要锻炼销售能力，可以先从公司下手。要挑战难度，先从各个部门的总监开始。之前宇经理成功推销了三台咖啡机给人力资源部，给雷总监和总经办。

“那也是有心人，回头我要是不回点礼，对不住你们老大。”小悠是真的会送的。

寒暄几句，我就走向自己办公室。放下快递，简单的打扫一下办公室。一天的工作开始了。

这几天来，我很快的进入了角色，在宇经理的带领下，似乎很忙，似乎压力也不大的，完成了第一个星期的工作，显然，我们办公室招募了两位新同事上岗了。编制计划下要招满六个人，连同组长是七人，似乎当下也没有那么顺利。

于是此后每周我都会向人事部提交我们的招聘计划，确认招聘目标和岗位职能的调整。

在宇经理的规划中，每周我们的用人方向都在发生微小的调整。