黄厂长犹豫了,武器设计的水太深,这个时代的中国技术人员把握不住,与其花费大量资源去设计武器,还不如直接抄外国的先进产品。
可是这不是长久之计,一味仿造外国武器不进行自主研发,未来迟早会吃亏。
就比如想造一门火炮,炮管要做多长才能让炮弹飞行更稳定?管壁要多厚才不会炸膛?这些东西都是要一步步积累,有了技术积累,就可以琢磨更大口径的火炮,爬科技树。
这种技术积累多了,军工就盘活了,也能有机应对敌人。
比如45毫米小口径反坦克炮打不穿敌人的坦克,有了军工积累,马上可以研发75毫米反坦克炮,100毫米反坦克炮。
如果没有技术积累,那就会出现日军坦克在中国战场上纵横,而中国军队拿这些小脆皮没办法的情况。
可对于现在的中国来说,武器研发困难重重,就比如那个炮管管壁要多厚这个问题,起码得经过上千发炮弹射击才测的出来吧?这种糜耗是现在中国承受不起的,也是为什么奉天兵工厂对武器设计部不重视,孝义兵工厂干脆就没有武器设计部门的原因。
可现在黄厂长真的在考虑李秦武的意见,并不是他重视武器研发,而是如果他将成立武器设计部的担子交给李秦武,那么是不是就不用给李秦武封官了?就不用动孝义兵工厂的权力结构了!
“好,既然李主任有此等雄才,那武器设计部一事便交由你来筹备,办公地点我给你提供,活动资金就先定500大洋,至于技术人员,咱们厂里本来就缺人,这得李主任自己想办法。”
这话让李秦武眉头深皱,黄厂长的态度很敷衍,根本不在乎武器设计,完全是抱着打发自己的态度,500大洋的活动经费够干什么?还一个员工没有,也就办公地点像那么回事。
不过随即他的眉头便舒展开了,不派人好啊,自己可以安排分身进来呀!
自己要的就是自由不受约束,到时候武器设计部全是他的人,弄出一项产品,那功劳还不是百分百自己消化!
不过仅仅一个武器设计部不能满足他的胃口,他在奉天兵工厂好歹也是喷火冲锋枪和反坦克枪的督造,手底下管着5个厂房,到这里怎么滴也得混个督造来当当吧!
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到时自己控制武器设计和生产制造两个部门,他这里出图纸,车间马上着手生产出试验品,新型产品便一直在自己的锅里打转,不怕被其他人染指。
李秦武主动向对方询问道:“黄厂长,不知我带来的这些兄弟,厂里要如何安排?”
这话就像是按了静音键,周围在吃饭的奉天兵工厂工人都放下筷子,齐刷刷看着首位这桌,这关系着他们未来的工作生活,他们必须上心。
黄厂长见众人目光向自己投来,他感觉有些压力,扯了扯衣领,松开一个纽扣,试探着说道:“诸公都来自奉天兵工厂,手里的技术不消多说,我的意思是,各位分散进入各个车间工作,加强各车间技术实力,工资按照奉天兵工厂的待遇付,住宿工厂安排。”
他这属于标准做法,奉天兵工厂众人来自一个地方,如果不把他们拆散分配,很容易抱团闹出幺蛾子。