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今天是夏桧上任光明工厂厂长一职的第二天。

上午9点左右，他来到了光明工厂。

“夏厂长，这位就是集团派来的专管人事的副厂长，郭信郭副厂长。这位，是集团给您派来的助理，钱自豪。”光明工厂的一个管理层介绍道。

“夏厂长好。”郭信和钱自豪几乎同时说道。

“郭副厂长，我希望咱们的招聘工作可以马上展开。第一阶段，咱们就先简单招聘个200名研发人员和1000名的产线工人吧。”夏桧对郭信说道。

研发人员可是各工厂的宝贝，各个工厂给出的工资和福利那肯定也是相当高的。

光明工厂想要去挖人，起步至少得1.5倍甚至两倍工资，才有可能挖到人才。

200名的研发人员，光是工资就够光明工厂喝一壶的。

再加上1000个产线工人的工资，绝对是一笔天文数字。

而且他还耍了一个心眼，那就是提前招聘产线工人。

要知道白色家电从研发，到可以批量生产，怎么说不得好几个月？

要是再遇到一些什么意外，就是半年甚至一年也有可能。

他把产线工人提前招聘好，这些工人就可以多领光明工厂好几个月的工资了。

“没问题，夏厂长您就放心吧，就没有我郭信挖不来的人才。”郭信拍着胸脯说道。

他郭信是谁？

那可是把浩宇服装厂和新锐服装厂给差点挖倒闭破产的绝顶人才。

老板把他派来光明工厂，这是老板对他能力的肯定。

这一次，他必要在光明工厂弄出一番大动静来。

离开厂长办公室之后，郭信在行政部管理人员的带领下，来到了属于他的副厂长办公室。

办公室装修的非常不错，到处是土豪金的颜色，再搭配上大红色实木办公桌，就很对他的胃口。

参观完自己的办公室，郭信来到了人事部，“开会。”

“上面我说的这些，就是我们飞龙服装厂之前使用的挖人办法，大家有什么建议，都可以畅所欲言。

我们一定要多多创新，才能多多的挖人。”郭信看了眼光明工厂的人事部众人，感到有些头疼。