见包德禄答应，李学文便没有再继续说下去。

老包毕竟是成年人了，他作为科长，点拨对方几句便足够了，再多说只怕会伤了对方的自尊。

他将手里的记录本合上，扭身朝着部门走去。

郭泽跟在他的身后。

包德禄则站在原地，思考了几秒，最后他决定什么都不想了，以后就听话做事，以此报答对方。

回到改造部，职工们都在大厅办公室内一边喝着茶，一边讨论着各车间的情况。

李学文看到这一幕不由感到满意，职工们越勤奋，他就能越闲鱼。

离甩手掌柜的日子又近了一步！甚妙！

“是李科长他们回来了！”不知谁喊了一声，其他人的目光纷纷投向大门口。

李学文扬了扬手中拿着的记录本。

“各位稍等我一下，我需要整理一遍资料，回头再和大家探讨咱们接下来要做什么。”

说完，李学文带着一应资料回到自己的办公室内，埋头翻阅起来。

各个车间都有问题，其中设备老旧跟不上现在的生产需求，已经是一个老生常谈的问题了。

想要顾及到方方面面肯定是不可能的了，或者说那样需要的时间会非常久。

而现在部门面临的问题是，他们初来乍到，急需一个机会证明他们的实力。

这么做，一来打消厂领导们的疑虑，二来消除部分职工对他们有着关系户上位的偏见。

唰唰~~

李学文一页一页的翻看着职工们做的调查记录，脑海中不断思考着他们第一个项目要做什么。

首先，这个项目不能花太多时间，那样效果就大打折扣了。

其次，一定要能尽快落地，还得对生产有实际提升。

当他再次翻开包德禄的记录本时，一行歪曲的钢笔字映入眼帘：

……锻件经常出现缺肉的现象……

缺肉么？

他的意识来到小卖部中的休息室，找到几本与锻造有关的工艺书。

休息室内，他的阅读速度非常快，并且几乎不会疲惫。

其实在平日闲暇的时间里，他也会时不时的来休息室中学习，很多书他早就已经过了一遍了。

此时重新翻开，是为了专门针对以及强化之前学习的部分内容。

三四十分钟后，李学文从休息室中退了出来。

他拿起包德禄给的那本调查本，来到了大厅办公室之中。

他出来之后，部门里的人纷纷停下了讨论。

“各位，都过来一下吧，咱们有活儿干了。”

郭泽、张自力、赵军、莫小山、包德禄、刘工、蔡工、蒋工，纷纷围了上来。

汪树成听到外面的动静，也从自己的办公室内走了出来。

“李科长，咱们这是有任务了吗？”

李学文点点头，示意汪树成也坐过来，一起听一听。

他将包德禄的记录本摊开，指着上面某个画了圈的地方。

“各位请看这个地方。”

“锻造车间锻件缺肉......”

莫小山小声的将圈起来的内容重复了一遍。

“简单来说，就是把金属坯料充入模具中，但因为某些原因导致成型的材料某个部位缺失了部分，看起来像是肉被咬了一口，所以咱们称这种现象为缺肉。”

郭泽向莫小山解释了一番，帮助他回忆曾经学习过的内容。

其他几位师傅赞同的点了点头，这个知识点是李学文以前有教过的。

“小山，年纪轻轻的就记不住东西了，老了可怎么办？你可得向你张哥我多学习才行。”

“行了，自力，少说一句吧，你俩就是五十步和一百步的区别，谁也别笑谁。”

蔡工瞥了二人一眼，示意他们不要打岔，让李科长把话说完。

“师傅，咱们接下来要做的第一个项目，莫非和第二车间有关系？”

“嗯，我打算先把锻件缺肉的问题作为咱们来汽车厂的第一战。

各位，你们对于这个问题有没有什么特别的想法？”

李学文的目光在几人身上扫来扫去。

他需要的是一个能替他分忧的团队，而不是只会听从他做事的工具。

众人纷纷苦思冥想起来，眉头紧紧皱在了一起。

李学文也不着急，随手拿了个暖水壶，给自己倒了杯水，然后拉来一把椅子坐下，手里拿着记录本在上面勾勾画画着什么。

大约过了几分钟之后，郭泽率先开口：

“师傅，我有一个想法！”

李学文点了点头，示意他直接说。

“我们可以从引起缺肉的原因入手，针对性的做出解决方案。

以我对缺肉的了解，主要有两个因素影响最大：

一是锻造设备的打击能量不够。

二是金属的流动性太差。