“在满足烤盘数量与平均热量分布最大情况下，将两个不同范畴的变量进行无量纲化，并分别对其赋予权值p和1－p，构建基于宽长比看k与权重p的目标函数……”

“……”

“大概就是这样的原理，待会儿我先开始建模，你们两个也根据之前的经验进行准备，这一次我们应该是赚到了，能不能获得大奖，就看我们这会儿够不够拼了，你们两个没有问题吧？”

廖庆丰神情带着一丝兴奋和一丝激动，看着两人，极为认真地问道。

“自然没有问题，这样的好机会，要是放过，那我岂不是太蠢了！”

“天予不取，反受其咎！”

叶飞和徐志斌也分别表态，都是一脸的自信，丝毫没有将眼前的建模题当成困难。

在简单地沟通之后，三人就迅速地行动起来，各自分工，默契无比。

建模时间持续三天，可以说是时间紧，任务重。

就在三人在忙着完成建模竞赛的题目之时，王东来此刻也在忙着自己的事情。

其实，他也知道美赛今天开始，可是在将三人训练完之后，接下来就要看叶飞等三人的发挥了。

他自然不可能插手进去。

哪怕就算是失败，没有获得美赛冠军，那其实也无所谓。

左右只是一个临时支线任务而已。

当然，能够完成自然还是要尽力完成的。

银河科技。

有了王东来签下的五份专利转让意向书，明晃晃的7.1亿，让周睿的呼吸都有些急促起来。

这不是流水七亿，而是真实的账面七个亿，随时支取，随便动用。

可以说很多看似市值百亿的公司，账面上可以随时动用的钱都未必有他们多。

“老板，接下来如果要完全实现你说的目标的话，这些钱可能不太够！”

犹豫了一下，周睿还是对王东来汇报说道。

“嗯，我知道！”

“这七个亿，只是开始，等到后面的话，还会有大笔的资金进入，马上就要过年了，你先做好摸底和调查工作，等到开年之后，就把我交代的那些事情全部挑重点的，优先级别高的去做。”

“至于其他的东西，你还是不能放下，依旧要做好准备工作，随时都有可能进行。”

“这些事情，让你一个人去处理，你估计也分身乏力，开年的话，公司还要大肆招人，你可以想想你想负责哪一方面，开年后告诉我。”

“对了，这是我做出来的年终奖励方案，你看一下，到时候就按照这个方案安排下去吧！”

说着，王东来就递给了周睿一份文件。

一边点着头，周睿接过文件看了起来。

而这一看，周睿的眼神就有些吃惊，瞬间抬起头，神情惊愕。

“老板，这……这是真的吗？”

不由得周睿不惊讶，实在是王东来给出的奖励方案太过另类。

待过好几个大厂，周睿也不是没见过大厂的财大气粗。

可是，大厂的财大气粗并不是雨露均沾。

企鹅的游戏部门往往是最让人羡慕的，因为这个部门的奖励最高。

其他的大厂也是这样，有点部门给出十几个月的年终奖，甚至是上百。

而有的部门则只是一两个月的年终。

除此之外，又利用薪酬保密条例，不允许员工交流薪资水平。

一经发现，直接开除！

可谓是霸道无比！

周睿手中的奖励方案，却不是这样，和他所想过的奖励方案都不一样。