“对于贵公司的看重，我很感激，不过我选择拒绝！”

王东来的回答出乎了陈凌岳和韩华的意料，没有想到会是这样的回答。

“我能问一下，为什么吗？”

陈凌岳急忙出声问道。

韩华也有些好奇，毕业前一个月三千的生活费，毕业之后最低三十万的年薪，拿出去绝对是高薪了，哪怕是在唐都交大，这个待遇也只有少部分能够做到，一毕业就能有这个待遇的更是凤毛麟角。

“原因很多，最主要的是我想要的，贵公司给不了。”

不等陈凌岳说话，王东来便又接着说道：“这一套程序算法写出来的话，它的市场价值在不同的人眼里，价值是不一样的，有的凭借这套算法可以将公司估值过亿，有的则是可以直接凭此算法成为一个百亿互联网公司。虽然不知道为什么杭城的人没有联系我，但是我知道他们以后肯定会后悔的。”

“知识是无价的，但是这套算法我却知道它的真正价值，而贵公司也给不了我应该得到的待遇。”

王东来的神情很平静，说的话却像是一把快刀，直接剖开了层层语言的包裹下的真实。

是的！

这套算法是王东来根据字节的推荐流算法写出来的，甚至是优化了一点。

而字节的现在的估值超过了两个亿。

随着时间的流逝，短短的几年时间，字节就凭借这套算法，开发出数个国民软件，把估值推到了千亿美元。

这么一算，这套算法说是价值过亿，绝对没有半点问题。

可是，哪怕是他们知道这一点，也不会开出这个价钱。

程序算法，找程序员开发就行了，程序员才几个钱？

人肉干电池，经用又好用，三十五岁不好用了直接换新的。

哪怕是菊花厂，给钱大方的同时，也避免不了一个问题。

那就是员工为公司创造了300元的价值，公司在发给员工100元之外，这100元是员工的劳动价值，200元则是剩余价值，也就是公司的利润。

这在书本里面，叫做剩余价值，早就被马克思说的很清楚了。

有的公司分配的稍微公平一点，给员工的劳动价值高一点，剩余价值少一点，但也有的公司会比较心狠。