第52章 相持莱茵(一):后勤改革

“那这可麻烦了。”索菲亚说道:“汽车技术不够成熟,需要大量劳动力来进行大规模生产,还有组织好配套的设备,这些都需要钱。”

匹斯麦叹了一口气说道:“只需要钱还不够,还需要足够多的人力。工业生产需要人,农业生产需要人,打仗需要人,甚至连养大孩子成长为人都需要人来做。说到底还是我们还是需要一个过渡时期的管理方案。”

此时索菲亚想到了,她问道:“前线不是来了许多难民吗?组织好他们前去工厂打工不就行了?”

“是呀,但还是需要人来管理。为了处理这些破事,我都快忙死了。因为这些事情,总后勤部和总政治部都忙死了。”

听到这话,索菲亚想了想,她说道:“可以试着将总后勤部拆分为两个部分,一个部分负责管理武器装备运送工具等,另外一部分再次处理战场急剧需要的消耗品等。而总政治部也不是有几个部分嘛,把工作尽可能分离开,用总政治部统一协调管辖。”

“各司其职,细分化处理嘛......值得一试。”匹斯麦这样说道。

不过当下最大的后勤问题是从火车站到前线这段距离是需要有效的工具运输的,当精灵族目前只能使用马匹独角兽等牲畜来运输。

牲畜运输不仅吃得多拉得少(指的是拉得货物,不是别的),而且容易受到惊吓。毕竟要是万一一发炮弹打了下来,牲畜全跑了,拉回来也是很麻烦的一件事。

“但毕竟当下运力不足才是关键,现在我们正在研究卡车吗?那帮家伙研究得怎么样了?”

“现在正在测试,预计明年下半年使用。不过我估计初期生产的成本要很高。”索菲亚这样说道。

“这个倒不是问题,毕竟时代正在发展嘛。我们倒也不太担心这些,以后大规模生产搞起来之后,成本自然就下来了......”

毕竟现代化生产就是这样,你生产的越多,价格越便宜,甚至有可能会变得一文不值。