听了张荣的话之后，孙立人点点头，“张总，您这个方法好，不过现在的话，昊阳电商目前还没有这样一个制度，集团内倒是有相似的制度，不过跟咱这个制度还是有些差距。

我的意思是，您看是不是以咱们昊阳电商为基准下发一个人员竞聘竞选管理制度？这样的话，接下来让大家能够看到机会，看到方向，要不然所有人都是闷着头往前干，我估计也不会有很好的效果。”

张荣点点头，说道：“这个事情我已经想到了，我刚才也说了，目前这个事情也不是说我张荣一个人就能决定的，接下来我会向董事长进行汇报，由董事长最终裁决。

好了，你们两个的问题基本上就这些，不过还有一个问题，我需要跟你们两个打个预防针。

你们应该也清楚，现在咱们昊阳电商在高速发展，江浙沪地区的订单量必然接下来还会增加。

而且按照我们现在的模型预估，订单量增加到一定的高度之后，并不会出现急剧下滑的情况，而是出现一个略微下滑的情况，也就是说现在咱们的订单量并没有达到一个极致，等达到极致之后，甚至也不会降太多，说白了就是后续咱们对人员物流的要求都是很高。

接下来你们两位要好好辛苦一下，还有我们目前不仅要看到江浙沪地区，我们也要看到江浙沪之外的市场。

当时董事长对咱们的要求就是以点到面，以面带动全面，而现在我们在江浙沪这个点已经全面开花，已经成功，那么说明什么？说明我们这个方法，说明我们这个流程是正确的。

同时也说明咱们华夏现在老百姓对电商的渴求度，需求量也是非常高的，我们接下来就要以江浙沪地区为点，向周边发展。

不过我们也通过这一次江浙沪地区发展情况看到一些问题，那就是电商物流必须很好的配合，还有物流必须得跟上，再有就是咱们的服务器服务系统，电商服务人员等等等。

对于这些已经出现的问题，我希望我们在接下来扩展的时候，不要再遇到，而且我也希望你们两个一定要明白一点，我们的战场不是江浙沪，江浙沪只是咱们的发源地，星星之火可以燎原，你们这颗星星之火需要烧起来。