第1506章 缺少高层管理人员

所有的商业模式都是以先入为主,谁先步入谁先投资,那么很可能谁就能吃到最好的红利,但是等到后来的话,那蓝海就变成红海。

想在这个行业分上一杯羹就会非常的艰难,所以我们现在必须把这件事情做好。”

听了刘昊阳的话之后,王宇恒重重的点头说道:“请董事长放心,接下来我会以最快的速度把阿里集团并购到咱们昊阳集团当中。

董事长,您放心,他们那些高层管理人员,我会经过仔细筛选,只要是适合的,我们都会留下来,不适合的,或者是说和之前的管理层关联太深的,我们全部把他们开掉,这点请董事长放心。

董事长,您说接下来咱们互联网行业啊,将会是一个非常大的模块,这样一个庞大的子集团,您觉得让谁来担任这个总经理更合适?”

听到王宇恒的这一个提问之后,刘昊阳的眉头轻轻的皱了皱。

昊阳集团现在最缺的不是钱,也不是行业爆发模块,而是缺少高层管理人员,尤其是最高层的管理人员极度匮乏。

这不仅仅是昊阳集团的问题,也是所有的企业在扩大之后所面临的一个非常尖锐的问题。

可是昊阳集团一直是作为一个传统行业的企业,他们对互联网的认知可以说是非常少的,要想在互联网行业把事情做好,那么最好要找一个专业的人去做专业的事情。

一时之间,昊阳集团确实还真没有这样的人才。

刘昊阳轻轻的揉了揉有些发疼的脑袋,看向王宇恒说道:“老王,你也知道咱们昊阳集团的本身是一个生产型企业,是一个传统型的企业,我们这样的企业对于互联网这样的高新企业可以说是知之甚少。