而现在咱们富土康电子厂的管理制度，这么严苛，已经违背了刘昊阳的初衷，所以现在大家可以去找刘昊阳，去找他们的老乡，让他们的老乡给他们撑腰。

郭总，你听听你听听，这孙图旺说的都是什么话？他这不是把咱们富土康电子厂放在火上烤吗？而且那些工人们本身就学历不高，思想也很单纯，被这样一挑拨，自然就跟着孙图一起冲出厂区去找刘昊阳讨说法了。”

郭路明在听完张士诚的汇报之后，眉头紧紧的皱了起来。

郭路明自然不会听信张士诚的一番话，但是他也知道张士诚说的这些问题，肯定会有一部分是经过他加工的，但是大部分的问题应该是不假的。

毕竟富土康电子厂的管理制度是他和这些高层管理人员一同制定的，而且是经过了多年试验，是合格的，这也是郭路明在派张士诚来曹州富土康的时候，一直告诫他一定要在公司步入正轨之后，逐步的推广他们的管理制度。

而看现在这种情况，张士诚估计是过于激进，造成了员工大规模的反抗情绪，

而郭路明又想到之前自己和刘昊阳的谈话，刘昊阳的想法也是很简单的，就是不能过度的压榨工人，必须给工人更好的工作条件和工作环境，而且为了这，刘昊阳甚至是没有去争夺曹州市富土康电子厂的最高管理权。

其实如果这样一想，那么孙图旺带着富土康电子厂的员工去找刘昊阳找说法，那也就能够说得通了，

话是能说得通，但是问题该怎么解决呢？郭路明也犯了难，他现在恨不得臭骂张士诚一顿：

‘你个混小子，在走的时候就告诉你了，一定要谨慎，一定要循序渐进，不能把他们的管理制度一下子全部压到工人身上，这样容易引起反弹。’

但是看现在这种情况，自己说的话，张士诚已经全部当成耳旁风了。

埋怨是没有用的，现在问题已经发生了，必须想办法解决问题！