张千智又何尝没想过把任务分派给下面的人去办，但他认为自己这个特殊行当对从业者的素质要求极高，如果招募工作不亲自把关，实在有些放心不下召来这些新人的质量。

到时候召来的新人要是出了问题，说不定还得自己去擦屁股，反而会多出不必要的麻烦。

但筹备多时的招募被其他行业这么一冲，最终落了个竹篮打水一场空，由此所产生的倦怠也让他不禁开始重新审视自己的做法，是不是真如父亲所说那样，其实没有必要做到事事亲历亲为，而是应该以完成既定任务为优先目标。

张天贵问道：“你可知为何家里近日来了如此之多的访客？”

张千智道：“父亲在造船业耕耘多年，为国立下大功，且带出徒子徒孙无数，可谓桃李遍天下，这些访客也是想利用父亲在业内的人脉和声望替他们办事出力。”

张天贵点点头道：“你师从何大人，在安全部也干了三十年了，难道你就没带出一批可以信赖的下属吗？你在业内的威望，还不能驱使他人替你尽心尽力办事？”

“你不对下面的人委以重任，又如何知道他们的办事能力是否能够达到你的要求？你有没有想过，何大人这项任务要考验的对象，可能不仅仅只是你一个人。”

这几句灵魂拷问，真是让张千智有了茅塞顿开的感觉。这几个月为了完成招募任务而绞尽脑汁，属实是有些钻牛角尖了。

思路打开之后，张千智当晚便起草了一份文件，内容就是招募相关事宜。翌日到了衙门，他便吩咐下去，将这份文件用电报发送至各地的分支机构，着令各地负责人限时办理。

文件中要求当地机构推荐五到十人，外勤人员优先，以进修的名义暂调至海南总部就职。同时各地机构也可立即开启新一轮的人员招募，以补充人员调职后的空缺。

与其寄希望于招募新人来培训，倒不如从全国各地征调现成的人员。这些人到了海南之后很快就能形成即战力，人员缺口的压力也能暂时分摊出去。