知道对方的来历后，方翰民有点好奇，“田科长，还有一天会议就要结束了，请问你们有什么收获吗？”

“应该说有些收获，但还需要进一步确认。”

“只要有收获，就没白来一趟，祝贺你们！田科长，请问你们找我有什么事吗？”

“方科长，我们的收获，还需要得到你的确认，我们找你的目的，就是想看看你的意愿。”

方翰民觉得莫名其妙，“你们在研讨会上的收获，跟我有什么关系？需要我确认什么？你们要看我的什么意愿？”

田科长不再卖关子了，他向方翰民介绍了海华制药厂的情况，以及他们来找方翰民的真实目的。

海华制药厂是创建于一九八零年的一家乡镇企业，得益于当地良好的经济基础和企业氛围，短短几年，已经发展成为具有六七千职工和五六个主打产品的大型地方企业。

“一家乡镇企业，发展到这么大的规模，了不起啊！”方翰民由衷地赞叹道。

“但是，我们生产的都是一些老产品，市场竞争力不强，生产工艺落后，污染严重，周边关系很紧张，这些不利因素，制约了企业的进一步发展。”

方翰民对此深有体会，当初因为二车间排放的废水污染河流，导致周围的农民到红星制药厂闹事，要不是他开发出废水处理工艺，及时解决了污染问题，红星制药厂的大门就得被堵上。

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“这些问题确实制约企业发展，你们为什么不治理污染、开发新产品新工艺呢？”

“无论治理污染，还是开发新产品新工艺，都需要技术人才。我们是乡镇企业，最缺乏的就是技术力量。不怕你笑话，六七千人的企业，没有一名本科生，我这个技术科长，还是六八年的中专毕业生，本来在乡镇农机公司工作，创办乡镇企业时，才把我调去企业搞技术。小江本来是乡镇农技站的技术员，现在也成了我们厂的技术骨干，负责车间技术工作的，都是一些土工程师，正宗科班出身的，一个没有。”老田大倒苦水。

“可是，你们找到我，又有什么用呢？”

“方科长，你是国营企业的领导，能跟你交流，我们属于高攀了。你昨天宣读的论文，我们基本听不懂，但今天下午你做的报告，我们还是能听懂一些，从你的论文和报告来看，你是专家级人物，不过，我们觉得你跟那些高高在上的专家又不一样，虽然你的技术水平非常高，但你来自工厂，又亲自做技术开发，很接地气，我们找你的目的，是想请你帮我们出出主意。”

“哦--，”虽然觉得对方的请求不算什么大事，方翰民还是有所顾虑，“正如你们知道的，我是国营企业的中层领导，给你们的企业出主意，会不会违背原则呢？”

“这个你放心，我们不会让你为难，绝不会让你做违背原则的事，只要你愿意跟我们进行交流，我们就能从你这里学到很多知识。”